グローバル転職NAVI
先日、世界しごと博というイベントで、キャリア・カウンセリングのボランティアをさせて頂きました。
5分にお一人くらいの割合で、キャリアのお悩みに答えさせて頂くという内容です。
進路に悩んでいる大学生や、転職すべきか考えている社会人や、自分が海外向きかどうかを知りたいベテランなど、いろんな方のご相談に乗らせて頂きました。
その流れの中で、ひとつ気になったことがあります。
6人にお一人くらい、つまり1時間にお一人くらい、私に何を相談されたいのかがわかりにくい方がいらしたという事実。
5分くらいのお時間しか一人に割けないので、質問の内容がわからないのは、本当に時間のロスで勿体なかったです。
それ以降、つらつら何でかという原因を考えていました。
最初は、ただ単に地頭の問題かなとも思ったのですが、違いますね。
要は、「日本語で、ロジカルに説明できない」が、原因です。
日本語には、あ・うんの呼吸や、行間を読む文化があり、漠然としてても何とか通じますが、物事を説明する時には、やはりロジカルであることが必須と思います。
わかりにくかった方々のパターンは、大きく二つ、
①前置きが長い、そのわりにボディ(本体)で言いたいことに必ずしもスムーズに繋がっていない
②前置きは短いが、ボディ(本体)の説明がぐるぐるしていてわかりにくい
でした。
逆にわかりやすいのは、結論、「私に何を聞きたいのか」が最初に来ている話し方でした。
例えば、「今、社会人5年生です。仕事にも慣れ、このまま今の職場にいて自分が成長できるものか、また適性にも少し悩んでいます」と切り出してくだされば、何を聞きたいかすぐにわかるので、私の耳もマインドもそちらの方向に自然とギアチェンジします。
こちらも、その方向に合わせて、もっと情報を引き出すような質問をする事ができます。
職場で英語のコミュニケーションが必要な方は、日本語でも、この結論を前に出す話し方をよくよく心がけ、練習した方がいいと思います。
日本語であれだけ非論理的な方の英語が、途端に論理的に切り替わるとは、とても思えないからです。
何語でもロジカルな方は、ロジカルだろうと思われるかもしれませんが、そうでもないのです。
英語力がある程度のレベルになるまでは、ちょっと気をつけないと、日本語では非常に論理的なのに、英語になるとわかりにくいという現象が起きます。
最終目標が英語でロジカルに話すことであるなら、母国語のときも気を抜かないで(笑)、しばらく練習してみることをお勧めします。
結論を先に言うことを是非心がけてください。
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日本GEに入社して人事のキャリアをスタートさせ、モルガン・スタンレーなどを経て、日本DHL人事本部長を務める。帰国子女でも海外赴任経験者でもないが、TOEIC960点をマークし外資系企業でキャリアアップした経験を元に、個人のキャリアアップを支援している。2011年から18か月、オーストラリアに居住し、海外勤務・海外からの帰国希望者のキャリア相談にも乗ることができる。
個人向けのキャリア相談の他、企業向けに、リーダーシップ研修、チームビルディング、組織分析、異文化マネジメント、グローバルコミュニケーション研修を行っている。ルミナスパーク、ルミナリーダー公認講師、ホフステード異文化モデル公認講師、STAR面接法・認定講師
株式会社AT Globe http://atglobe.jp/
強みを最大限に活かし、個の力を発揮出来る人材を一人でも増やすことで、母国を元気にすることをミッションとする。ルミナというアセスメント・ツールを使い、個人・法人向けの人材育成事業を行う。