グローバル転職NAVI

キービジュアル キービジュアル

無料キャリア相談  ー新卒ー

Q外資へ転職のためのファーストキャリア

20代| 女性 | 日系企業 | その他 | その他の職種 - 新卒&未経験者

初めまして。

私は今日本で就職活動中の日本の大学の4年生です。
私は将来のプランとして、日本国内外のグローバルな企業で、様々な国から来た従業員をマネージメントするグローバル人事として活躍したいと思っております。
色々考えた末に、まずファーストキャリアは日本で積もうと思っているのですが、その場合ファーストキャリアはどのような職種だと、将来的に外資系企業の人事へと転職しやすいでしょうか。
今は外資系企業に人材を派遣する会社等をみておりますが、それが正しいのかわかりません。よろしくお願い致します。

Aお答えします

こんにちは。グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。25年外資系数社の人事に属し、人事本部長もしていましたので、経験を元にお答えさせていただきます。

 

ご相談内容を確認させていただきますね。
将来、日本にある日系、または外資系企業の「人事」で活躍されたいということでよろしいでしょうか?

ひとくちに日系、外資系の人事と言っても役割が、全く異なるので整理させて下さい。

日系企業の海外人事は、日本が本社なので人事権があり、日本人社員の海外人事、日本に来る外国人ローカル採用社員の人事に責任があります。 外資系企業の人事は、人事権は部署にあります。日本法人の日本人社員と、本社からの駐在員社員と日本採用の外国人人事に責任があります。

日系企業の人事には世界を見て制度を変えるダイナミズムがありますが、外資系企業の人事は、本社の人事人事制度を日本の労働法に鑑みて変えるくらいの権限しかありません。英語が必要なのは、圧倒的に外資系の人事です。

まず、「人事」のプロになられるのであれば、人事のキャリアに進んでください。特に外資は、専門家志向が高いことを忘れないで下さい。日系企業はご本人の希望を聞いて配置しないので、日系企業への就職は全く違うの部署に配属されるというリスクも伴うと思います。

「外資系に人材派遣している企業」 が、派遣会社を意味するのであれば、最初から正社員を目指せる外資の人事への就職をお勧めします。一度、派遣社員のラベルを貼られると正社員になるのが、それはそれは大変です。

頑張ってくださいね。応援してます!

 


外資企業でも所謂ボスも外国籍の方である外資企業を前提としてお話をすると、JOINするには職種的な部分も重要ですが、まず英語力が重要となります。特に将来的に人事部門を目指すのであれば、英語力はなおさら重要と言えます。

業界的な所で言えば、外国籍の方が今後も多く活躍されるであろうIT業界で特にシステム開発を受諾したりITコンサル系の企業がグローバル人事としての需要が高い言えます。

勿論、外資系企業向け派遣を行っている企業でもキャリアは築いていけると思いますが、
出来れば、強みのある「職種」や「業界」に付いて知識を増やしていけば、よりチャンスは広がると思います。

無料キャリア相談一覧へ


Daijob.comで外資系・グローバル転職を実現させましょう!