外資・グローバル転職で役立つ英語表現（39）-- Workplace Bullying（パワハラ）
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  先月、イギリスの副首相（Dominic Raab）が部下からパワハラの告発を受け、辞任したことが世界的にニュースになりました。

   「パワハラ」が和製英語であることは、以前（４年前になりますが）、書きました。今回の報道は、英語メディアでは”bullying”が使われているので、日本語訳記事では「パワハラ」でなく「いじめ」を使っているものもありました。

The UK Deputy Prime Minister resigned after an inquiry into allegations of bullying.
（イギリスの副首相は、パワハラ疑惑の調査の後、辞任した。）

Bullying can damage a person's mental stability and self-esteem, and also increase job turnover.
（パワハラは、人の精神的安定や自尊心を傷つけ、また離職が増えることになり得る。）

  元副首相に対する調査では、下記のような行動が問題として指摘されましたが、日本の「パワハラ」に該当しますね。

He was intimidating by acting unreasonably and persistently aggressive in work meetings.
（彼は、職場での会議で、不当にかつ執拗に攻撃的な態度で、威圧的だった。）

His behavior also involved an abuse or misuse of power in a way that undermines or humiliates.
（また彼は、自尊心を傷つけたり、恥をかかせるような形で権力の乱用や誤用を行った。）

He was also insulting, in the sense of making unconstructive critical comments about the quality of work done.
（彼は、また、仕事の質に対し、非建設的で批判的なコメントをするという意味で、侮辱的だった。）

  文脈で職場で起こったいじめということがわかりにくく、「職場でのいじめ、嫌がらせ」ということを明確にしたければ、”workplace bullying””bullying in the workplace”“bullying at work”などが使えます。

What counts as workplace bullying?
（何をもって、職場のいじめ/パワハラと見なすのか？）

Workplace bullying can come in many forms, including nonverbal, verbal, humiliation, and psychological and/or physical abuse.
（職場のいじめ/パワハラは、言葉によらないもの、言葉によるもの、侮辱、精神的かつ/または身体的な虐待など、多くの形で行われる。）

Bullying in the workplace can be job-related, such as extreme monitoring of performance and unbearable workload, or person-related, such as gossiping, public humiliation, excessive criticism and social isolation.
（職場でのいじめ/パワハラには、仕事ぶりの極端な監視、耐え難い仕事量など仕事に関するのものもあれば、噂話、公の場での侮辱、過度の批判、社会的孤立など個人に関するものもある。）

What can you do if you are a victim of bullying at work?
（職場でのいじめ/パワハラの被害者となった場合、どうすればいいのか。）

  「パワハラを受けた、いじめられた」は、”bully”（いじめる）の受け身の”bullied”を使います。

According to a survey in 2021, 39% of American workers were bullied at work. （2021年に行われたアンケート調査では、アメリカ人就業者の39％が、職場でいじめに遭っていた。）

If you have been bullied by a co-worker, here's what you should do.
（同僚からのいじめに遭っているのなら、このように対処するべきだ。）

  「パワハラやいじめをする人」は”bully”、複数形は”bullies”です。

A person at any level in the office, from co-worker to manager, can be a workplace bully.
（同僚から管理職まで、職場のどの階級の人でも、パワハラ加害者になり得る。）

Whether it’s a difficult boss, an antagonistic coworker, or a disrespectful client, bullies exist in every area of the workplace.
（むずかしい上司、敵対的な同僚、失礼なクライアントなど、パワハラの加害者は、働く場のどこにでも存在する。）