キャリアの方向性をルミナで考える(実例49)
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まず星野さんの4つのカラーを見ます。

ついに現れた完璧に近いバランスが取れている人材の結果です。一応、ブリーフィングの冒頭で、どんな状況を想い浮かべて回答されたか、直感に従って考えすぎずに答えているかどうかを確認したほど、まれに見るバランス型です。

スコアのバランスが取れている星野さんのマンダラは、360度の円に近いです。よく見ると、ビジョン重視の黄色が他の色に比べると、少し短い、つまりはスコアが低いのです。これがマーケティングの仕事を特に楽しいと思わなかった理由のようです。詳細についてはもっと細かいデータを追って見ます。

バランスが取れた星野さんのトップ5の資質は、「表現力豊か・目的意識が高い・慎重・物事に控えめ・受容力」になります。比較の問題で最も持っていない資質は、「想像力豊か・革新的・根拠重視・協力的・順応性がある」です。

マーケティングの仕事があまり好きでなかった理由はこれで説明ができます。「想像力豊かと革新的」は、マーケティング従事者に必須の資質ですが、残念ながらどちらも他の資質に比べるとスコアが低いと言う結果です。また、商品のプロモーション、売り上げアップへの貢献を仕事にする場合、数字やデータ処理は大切になりますが、「根拠重視」でないので、数字分析はあまり好きではないでしょう。

バランスが取れているとは言いながらも、自分の中での強みと弱みはあることを、星野さんにここで理解いただきました。結果についてはその通りだと思うとのことでした。

適職を考えるに当たっては、さらに詳細なデータを見る必要があるので、24のクオリティーに移ります。ほとんどの資質のスコアが高いですが、このチャートから気がつく事が3点あります。

1. 単独で完結する仕事の方が本来は向いている
人間重視の度合いが非常に高い星野さんですが、「協力的」のスコアが30%台なのでどちらかと言うと1人で完結する仕事の方が向いていています。常に3人で一緒に仕事をしないとタスクが完了しないような仕事は、星野さんを疲れさせるでしょう。

2. 現在モチベーションが下がっていると見受けられるので、次のアクションを早く決めたい。
もともとは「メンタルにタフ」な方ですし、「柔軟性」も非常に高いのですが、「日常の自分、職場の自分」におけるスコアが著しく下がっています。自分が持つ資質を特に使わないで済むほど仕事に慣れたか、モチベーションが下がっている可能性が高いです。

3. 慎重・物事に控えめ・思慮深いのスコアが非常に高い
バランス型人材の適職は、実は1人起業家です。自分で仕事をする時、黄色のマーケティング、赤の営業、青の経理や事務作業、緑の顧客対応、すべてを自分でやることになります。強みや弱みに欠けがある人は、自分だけでは完結できないので、外注など誰かに助けてもらう必要がありますが、星野さんにはその必要がありません。やれば自分で出来るからです。

ただ残念なことに、慎重3兄弟のスコアが非常に高い方は、リスクを避けたい気持ちが高く、最終的に起業に至らないというのが、私のこれまでの経験値です。副業をする事はあるかもしれませんが、完全に独立する事はおそらくないでしょう。星野さんも自分でやってみたい気持ちもあるけれど、やっぱり不安とおっしゃっていました。起業の選択肢がここで消えます。

次の選択肢として会社員を続ける場合、日系か外資かを考えることになります。中学生の時の帰国組で英語が出来る星野さんは、語学力と言う面では外資系への転職でも全く問題はありません。ただ、専門性を築けていないことと、バランスが取れすぎていると言う意味で、外資をあまりお勧めできないのが現実です

日本はお受験の過程で、バランスよく成績が良いことを評価する傾向にありますが、社会人として秀でている人、特に外資系で出世している人は、バランスは取れていないけれど、その部署に必要な資質は突出している人材が多いです。

非常に慎重であることに配慮して、安定した大手企業で、今まで通り、社内移動を会社主導でして、どの仕事も卒なくこなすと言うジェネラリストの道が、星野さんにとって満足感の高い人生になるでしょう。世の中的には、「専門性」「専門性」と言いますし、私も機会があるたびに「専門性を作ること」の重要性を唱えてはいますが、例外は存在すると言うことです。

星野さんは自分の中のモヤモヤが、高度な「バランス型人材」からくると明確になったので、腹落ちしたし、すっきりしたと何回も言ってくださいました。これからは「高度なジェネラリストに生まれた自分なのだから、その事実を受け入れてジェネラリストとして生きる」方向に舵を切ることに決まりました。バランスが取れていることが、星野さんの最大の特徴なので専門性を追い求めてもうまくいかないという結論です。

キャリアの方向性に迷ったら、適性診断ツールのルミナ、スパークを思い出してください。ご興味がある方はこちらをご覧ください。