グローバル転職NAVI
元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。アセスメント・ツール「ルミナ」を使って、キャリアの方向性を考えるコラムがスタートして、ちょうど丸5年になりました。「他の方のお役に立つなら」とコラムに登場することを快諾してくださった60名の方々、ありがとうございました。
※この記事は本人の了承の下に書かれています。
本日の相談者は、27歳の女性、伊東さん(仮名)です。大学を卒業してから大手IT企業で、プログラミング、業務システム更改、IT戦略の立案など一貫してIT関連の仕事をしてきました。TOEIC830点、5年後には海外で働いていたいという夢があります。異動先の人間関係があまり良くなく、できれば転職したいと思っている中、海外も見据えて適職を知りたいというご相談です。
まずは伊東さんの4つのクオリティを見てみましょう。 |
次に8つのアスペクトを見ます。 |
次にマンダラです。 |
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SEは適職ですし、5年後に海外で仕事をしていたいという伊東さんの夢を叶える上でも良いキャリア・パスです。海外で働くと言うことは、就労ビザのスポンサーが必要になりスポンサーしてもらいやすい職種かどうかは大きいからです。IT関連人材は世界規模で不足しているので、英語ができるSEとして人材の価値をさらに上げて、海外に挑戦して欲しいです。
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日本GEに入社して人事のキャリアをスタートさせ、モルガン・スタンレーなどを経て、日本DHL人事本部長を務める。帰国子女でも海外赴任経験者でもないが、TOEIC960点をマークし外資系企業でキャリアアップした経験を元に、個人のキャリアアップを支援している。2011年から18か月、オーストラリアに居住し、海外勤務・海外からの帰国希望者のキャリア相談にも乗ることができる。
個人向けのキャリア相談の他、企業向けに、リーダーシップ研修、チームビルディング、組織分析、異文化マネジメント、グローバルコミュニケーション研修を行っている。ルミナスパーク、ルミナリーダー公認講師、ホフステード異文化モデル公認講師、STAR面接法・認定講師
株式会社AT Globe http://atglobe.jp/
強みを最大限に活かし、個の力を発揮出来る人材を一人でも増やすことで、母国を元気にすることをミッションとする。ルミナというアセスメント・ツールを使い、個人・法人向けの人材育成事業を行う。